Langsung ke konten utama

PROSPEK BISNIS EVENT ORGANIZER CERAH PADA 2020



Jakarta, JENIUSLINE.- Meski memiliki potensi pertumbuhan yang tinggi, namun sebagai pelaku usaha event organizer, Sabila Tourism Enterprise tetap wasapada dalam memperhitungkan segala kemungkinan risiko yang kemungkinan akan muncul dalam penyelenggaraan sebuah event. Pasalnya, Ancaman dan Kekacauan dalam sebuah event, kemungkinannya adalah 100%. Perencanaan yang matang adalah kunci untuk menyelamatkan semuanya.

Demikian diungkapkan Sales and Marketing Manager, PT. Sabila Tourism Enterprise, Nita Yuliana, SE kepada JENIUSLINE, selesai menghadiri acara Economic Outlook Bank Mandiri di Ballroom Holiday Inn, Cikarang, Jawa Barat. "Untuk itulah kami bermitra dengan PT. Servindo Gardatama dalam menyediakan Ultimate Security Solutions. Sehingga kami memiliki daya saing yang lebih tinggi diantara perusahaan EO yang ada saat ini," imbuhnya.

Menurut Nita, sebelum memulai suatu perencanaan, Sabila Event senantiasa melihat atau mengadakan suatu riset kecil tentang apa yang akan terjadi bila suatu bencana datang ataupun potensi terbesar yang dapat menggangu jalannya acara tersebut sebelum diputuskan kapan acara tersebut hendak dilaksanakan baik itu event olahraga, konser, pameran, maupun acara lainnya

"Karena itulah, kami selalu mempertimbangkan segala kemungkinan – kemungkinan yang terjadi guna melindungi para calon peserta event, pembicara, pekerja serta segala sesuatu yang berhubungan dengan kelangsungan acara tersebut," paparnya.

Lebih lanjut, Nita Yuliana memaparkan industri even organizer pada tahun 2020 memiliki pertumbuhan sekitar 15% hingga 20%. Pada musim liburan nanti, Sabila Event menargetkan omzet hingga Rp.500 juta rupiah per bulan.

"Industri ini sangat menggiurkan. Pertumbuhannya sangat signifikan, tetapi tanpa dukungan pemerintah kami masih terseok-seok," ucap Sales and Marketing Manager PT. Sabila Tourism Enterprise atau yang dikenal juga dengan Sabila Event itu.

Nita menjelaskan, industri event organizer saat ini masih belum tergarap seluruhnya. Masih banyak acara-acara di daerah yang memiliki potensi untuk digarap. Acara di daerah bukan hanya konser, tetapi acara konser musik, tetapi acara alahraga, pentas seni, hingga festival tradisional daerah dan Invesment Forum dan Expo serta Business Summit di tingkat Kabupaten, Kota dan Provinsi. "Jadi kalau dibilang kesempatan untuk berkembang pasti luas sekali. Masih banyak harta karun yang bisa digali." katanya.

Namun demikian Sales Manager Sabila Event itu, mengeluhkan permasalahan yang datang dari kebijakan perpajakan yang dianggapnya masih terlalu tinggi. Pelaku usaha sudah mengeluarkan pajak penghasilan (PPh) dan pajak penambahan nilai (PPN) dengan jumlah yang cukup tinggi, dan masih harus mengeluarkan PPH pasal 29 yang mencapai 25%.

"Tingginya pajak membuat pelaku usaha kurang kompetitif, dan sering mengenakan biaya jasa yang cukup tinggi kepada pelanggannya," tandasnya.

Nita Yuliana menuturkan hambatan perkembangan EO saat ini, juga berasal dari kurang perhatiannya pemerintah karena sering mengutamakan pelaku usaha EO asing. Bahkan penunjukkan tersebut justru tertuju pada pelaku usaha yang kurang kompeten dalam EO.

"Kami sudah berusaha untuk tingkatkan kompetensi, tetapi kalau kalah tender cuma karena mereka berbahasa inggris itu kan tidak lucu. Kita harapnya nasionalisme itu diawali dari pemerintah," pungkas Nita Yuliana. (az).


Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

TUGAS, TANGGUNG JAWAB DAN JOB DESCRIPTION DIREKTUR UTAMA PERUSAHAAN YANG BERGABUNG DALAM SAMUDERA GROUP

Jabatan merupakan unit dasar dari struktur perusahaan yang membangun organisasi Samudera Group. Semua jabatan harus dikombinasikan untuk mencapai tujuan, sehingga jabatan harus berhubungan dengan individu dan organisasi sebagai pemilik. Karena itulah, uraian pekerjaan ( job description ) merupakan suatu catatan yang sistematis tentang tugas, wewenang dan tanggung jawab suatu jabatan tertentu, yang didefinisikan berdasarkan fakta-fakta yang ada. Job Description  dapat menjelaskan dan berfokus pada pekerjaan itu sendiri dan bukan kepada personil yang mengisi pekerjaan tersebut. Sekali lagi, job description bukan berfokus kepada personil yang mengisi pekerjaan tersebut. Penyusunan job description ini sangat penting, terutama untuk menghindarkan terjadinya perbedaan pengertian sehingga dapat menghindari pekerjaan rangkap, serta untuk mengetahui batas-batas tanggung jawab dan wewenang masing-masing jabatan. Manfaat adanya job description...
Posting Komentar
Baca selengkapnya

LURUSKAN NIAT, NIKMATI SUKSES DAN HIDUP SEJAHTERA👍

Aby Zamri * Jakarta, JENIUSLINE.- Saudaraku  ❤  Mungkin Anda termasuk diantara mereka yang ingin meraih  sukses  dan hidup  sejahtera . Namun tak usah Anda kecewa, jika kehidupan ini tak seindah ceramah para ustadz selebritas dan juga tak seglamour cerita sinetron Korea.  Bahkan, Lead Economist for Indonesia dari World Bank Frederico Gil Sander menyebutkan, kondisi perekonomian global yang tak menentu akibat ketegangan perdagangan internasional berimbas pada melambatnya penggerak pertumbuhan domestik Indonesia. Jadi, pertumbuhan ekonomi Indonesia di tahun 2020 diperkirakan tidak akan jauh berbeda dengan kondisi di tahun ini. Dari data kajian Apindo (Asosiasi Pengusaha Indonesia), pertumbuhannya diperkirakan berada di kisaran 4,85%-5,1%. Meski demikian, angka itu tak mudah diraih. Apalagi kondisi global sedang tak menentu dengan terjadinya perang dagang antara AS-China dan gejolak geopolitik di sejumlah kawasan. Dalam mengh...
Posting Komentar
Baca selengkapnya

BUDAYA PERUSAHAAN PT. SAMUDERA BIRU LINE BERBASIS KEARIFAN LUHUR NUSANTARA 👍

PT. Samudera Biru Line menyadari sepenuhnya bahwa sebagai sebuah Perusahaan yang kuat harus memiliki daya saing tinggi, mampu menciptakan kreativitas dan inovasi yang dihasilkan melalui landasan yang kokoh.  Landasan kokoh itu adalah BUDAYA PERUSAHAAN yang bertindak sebagai gambaran nyata yang mampu memberikan dampak pada intern dan ekstern perusahaan. Budaya perusahaan merupakan nilai-nilai yang dianut PT. Samudera Biru Line dan cara bertindak dalam perusahaan terhadap hal-hal yang berhubungan dengan pihak dalam maupun luar perusahaan. Budaya perusahaan merupakan nilai dan falsafah yang diyakini dapat menjadi landasan dan acuan bagi perseroan untuk mencapai tujuan. Untuk itu, PT. Samudera Biru Line telah menyusun budaya perusahaan yang berbasiskan Budaya dan Kearifan Luhur Nusantara yang tertuang dalam nilai-nilai perusahaan, yaitu : Spiritual Company;  Achievement Orientation; Business Ilahiyah Management; Integrated Support Solutions; Long Term Excele...
Posting Komentar
Baca selengkapnya