Jakarta, JENIUSLINE.- Sumber daya manusia merupakan faktor sentral dalam mengelola Samudera Group sebagai Holding Spiritual Enterprise. Kesemuanya itu sudah tertuang dalam visi dan tujuan yang menjadi sasaran untuk dicapai. Sebuah tujuan telah ditetapkan, langkah telah direncanakan, kegiatan telah dirancang, semua hal tersebut akan dapat terpenuhi sesuai harapan apabila dijalankan oleh orang-orang yang tepat dan memiliki Kecerdasan Spiritual yang mumpuni.
Demikian disampaikan oleh Chairman Samudera Group. KGPH Eko Gunarto Putro menjawab pertanyaan wartawan seputar “Pentingnya Kecerdasan Spiritual Dalam Membangun Team Work,” di Meeting Room Samudera Group, Pejaten Office Park, Jakarta Selatan. “Team yang solid tidak hanya memiliki keterampilan teknis, tetapi juga kecerdasan emosional. Bahkan, penelitian dan pengalamn telah menunjukkan bahwa kecerdasan emosional lebih penting daripada IQ (Intelektual) dari masing-masing anggota,” imbuhnya.
Dan faktanya, kata Kangjeng Eko, jika masing-masing anggota team memiliki kepedulian atau kepekaan sosial, maka hal itu akan berdampak pada kualitas kerja tim yang lebih baik. “Selama satu tahun, kami dan Spiritual Business Consultant melakukan studi terhadap karyawan dan crew Samudera Group. Kami mengukur kecerdasan sebuah kelompok dan bagaimana setiap anggota kelompok itu memberikan pengaruh dalam kelompoknya,” papar Kangjeng Eko.
Dan sebagai hasilnya, menurut Kangjeng Eko, ternyata faktor kecerdasan Intelektual, baik itu dari individu yang paling pintar atau memiliki kecerdasan rata-rata, tidak berpengaruh besar terhadap kecerdasan kelompok secara keseluruhan. Sebaliknya, kata Kangjeng Eko, Kecerdasan Spiritual, Kepekaan Sosial dalam memahami perasaan dan pikiran dari masing-masing anggota lah yang menjadi faktor paling penting yang mempengaruhi kecerdasan kelompok secara keseluruhan.
“Jadi, singkatnya, dari hasil studi tersebut, kepekaan sosial telah mengalahkan kecerdasan itu sendiri. Itu artinya, jika team anda saat ini sudah menjalin kerja sama team yang baik, anda harus melihat dan memahami seberapa baik kecerdasan emosional dari masing-masing individu dalam tim anda,” tegas Chairman Samudera Group itu.
Lebih lanjut Kangjeng Eko menguraikan beberapa penjelasan mengapa bekerja sama sangat penting dilakukan di lingkungan kerja.
- Meningkatkan Efisiensi. Ketika bekerja dalam team, anda akan bekerja menuju tujuan yang sama secara bersamaan;
- Mendapatkan Ide-ide Baru;
- Kemudahan Berkomunikasi;
- Meningkatkan produktivitas. ...
- Sebagai sarana pengembangan diri
- Membagikan Beban Kerja;
- Penyelesaian masalah secara lebih objektif.
“Nah, itulah manfaat teamwork bagi diri sendiri dan perusahaan. Namun, manfaat tersebut baru dapat Anda rasakan jika Anda memiliki team kerja yang kompak dan sehati untuk mencapai tujuan yang sama. Hindari ego masing-masing dan hargai kepentingan bersama. Dengan begitu, semua pekerjaan dapat selesai dengan maksimal dalam waktu yang cepat dan memenuhi target perusahaan sesuai dengan harapan,” pungkas Kangjeng Eko. (az).
Komentar
Posting Komentar