Jakarta,
jeniusline.blogspot.com.- Bagi seorang Pebisnis Muslim yang HANDAL, bisnis
bukanlah sekadar bagaimana agar yang didagang kan laku dan menciptakan LABA. Tapi,
mungkin yang membedakan itu, orang yang memasarkan atau mengelolanya, yaitu
SDM-nya. SDM itu akan seperti apa atau bagaimana, bergantung dari budaya yang
dibangun perusahaan itu. Ini yang membedakan satu perusahaan dengan yang lain.
Demikian disampaikan Chairman PT.
Mutiara Samudera Biru, KGPH Eko Gunarto Putro, Mda kepada wartawan di
kantornya, Pejaten Office Park, Jakarta Selatan. "Budaya perusahaan adalah
suatu pola asumsi dasar yang dimiliki oleh anggota perusahaan yang berisi
nilai-nilai, norma-norma dan kebiasaan yang mempengaruhi pemikiran,
pembicaraan, tingkah laku, dan cara kerja karyawan sehari-hari, sehingga akan
bermuara pada kualitas kinerja perusahaan," tambah Kangjeng Eko.
Dengan demikian, menurut Kangjeng
Eko, budaya perusahaan merupakan solusi yang secara konsisten dapat berjalan
dengan baik, bagi sebuah kelompok dalam menghadapi persoalan-persoalan di dalam
dan di luar kelompoknya.
"Karena itu, kita sebagai
Pebisnis, kita harus menciptakan budaya perusahaan menuju kesuksesan. Membangun
budaya perusahaan yang sesuai, merupakan suatu KENISCAYAAN yang harus Anda
tentukan sebagai pengusaha untuk bisnis yang anda miliki," katanya.
Kangjeng Eko mengingatkan,
sebagai Muslim yang menjadi Pewaris Budaya Nusantara, tentu saja kita harus
membangun Budaya Perusahaan berdasarkan Nilai-nilai Budaya dan Kearifan Luhur
Nusantara. Budaya Perusahaan yang hendak diwujudkan adalah budaya yang mampu
mewujudkan suasana kerja yang kondusif dan kompetitif, serta memotivasi
karyawan untuk berperan sebagai penyebar kebajikan, demi terwujudnya bisnis yang
Rahmatan lil 'Alamin.
CEO yang mumpuni harus
menciptakan Budaya perusahaan yang dapat dijadikan sebagai Pondasi menuju
Bisnis Berkelanjutan (Sustainable Business).
Sekurangnya ada 7 (tujuh) hal
pokok yang harus tercakup ketika menyusun rumusan budaya perusahaan yang
berbasiskan Budaya dan Kearifan Luhur Nusantara yang tertuang dalam nilai-nilai
perusahaan, yaitu :
1. Spiritual Company;
3. Achievement Orientation;
4. Manajemen Ilahiyah;
5. Usaha Bersama;
6. Dedicated to Customer;
7. Exellent Sevice;
8. Respect;
9. Amanah.
3. Achievement Orientation;
4. Manajemen Ilahiyah;
5. Usaha Bersama;
6. Dedicated to Customer;
7. Exellent Sevice;
8. Respect;
9. Amanah.
Budaya
Perusahaan tersebut diharapkan tercermin dalam perilaku sehari-hari seluruh
jajaran mulai dari Dewan Direksi, Komisaris, Manajer dan Karyawan demi
tercapainya cita-cita dan tujuan bersama dalam Perusahaan tersebut.(az).
Komentar
Posting Komentar